Wizz Air постигна интензитет на въглеродните емисии от 51,2 грама на пътник/км през първата половина на фискалната 2024 г. (H1F24). Това е с 8% по-ниско спрямо същия период на фискалната 2023 г., съобщиха пред Aviation.bg от компанията.
Впечатляващите резултати се дължат на дългогодишната стратегията за устойчивост на Wizz Air, която се основава на четири основни принципа – околна среда, хора, управление и икономика.
Авиокомпанията непрестанно работи за намаляване на своя екологичен отпечатък и въглероден интензитет, за развитието на своите служители, за социално-икономически принос към регионите, в които оперира, и за укрепване на корпоративното си управление.
Постиженията на Wizz Air в областта на устойчивото развитие през първата половина на финансовата 2024 г. (H1F24) включват:
- Средната възраст на флотилията спадна до 4,2 години, запазвайки лидерското място на WIZZ като авиокомпанията с най-младата флотилия спрямо всички европейски авиопревозвачи с над 100 самолета.
- Дялът на новите самолети с технологията „neo“ във флотилията на Wizz Air нарасна до 57%.
- Подписа споразумение с испанския производител на устойчиво авиационно гориво (SAF) Cepsa за бъдещи доставки.
- Направи първата си капиталова инвестиция от 5 млн. паунда в британска компания за биогорива – Firefly, както и участва в инвестиция от 50 млн. долара в стартъпа за биогорива CleanJoule, базиран в САЩ.
- Стана първата авиокомпания в Унгария, която тества веригата за доставки на SAF в сътрудничество с Neste, MOL и летище Будапеща.
- Постигна изцяло електрически наземни операции по подготовка на самолета за излитане заедно с Aviation Services на летище Фиумичино в Рим, което доведе до намаляне на въглеродните емисии от процеса на наземно обслужване с до 85% на самолет в сравнение с използването на оборудване с дизелови двигатели.
- Бе обявена за „Най-устойчивата нискотарифна авиокомпания“ по време на Световните награди за устойчивост 2023 на World Finance.
- Стартира нова и първа по рода си програма WIZZ Sustainability Ambassador за своя кабинен екипаж и служителите. Като част от програмата са избрани над 20 посланици на устойчивото развитие, които представляват Wizz Air в 13 държави, в които оперира.
- Броят на служителите нарасна до повече от 8000, с над 1400 нови служители от повече от 100 националности.
- Постигна съотношение 50%:50% между жените и мъжете в цялата организация и 5%:95% между жените и мъжете в пилотската кабина.
